永乐高70net东北营运分公司党委以基层站点为党建文化建设主阵地
，充分结合三峡红叶文化、库区永乐高70net特色
，于2015年起头,在巫山治理中心党支部发展“三峡红叶·红心向党”品牌建设
，重要载体为“三峡红叶班”。

指标:党建引领设置范例

对峙党建引领
，着力迎接新挑战。始终把党的建设放在越发凸起的地位
，充分阐扬国有企业基层党组织和党员行列在各项工作中的战斗碉堡和前锋圭表作用
，强化使命意识和责任担任
，为品牌建设提供思想保障、组织保障、造度保障微风格保障。

传承红叶心灵
，着力焕发新形貌。将红叶“迎”的真切周到
，好客却不谦卑亲切略带矜持
，迎宾绝无虚意融入窗口服务
，以“五心”服务为理想
，迎来送往八方来客
，充分彰显“三峡红叶班”的周到服务魅力。将红叶“专”越红越专的傲气
，虽为草芥
，却不甘平淡
，伫立绝壁
，傲视大江的专一融入业务工作。班组成员5人
，学历需在大专及以上
，岗位业务技术优良出多
，各成员别离具备分歧才艺或能力
，具备一岗多能的前提
，形成以点带面的传助带作用辐射。将红叶“韧”的百折不挠
，如长江连缀逶迤千里
，不甘落后的气概融入人才造就。通过团队凝聚
，作用阐扬
，引领辐射
，形成比、学、赶、超的争先浓密氛围
，搭建优良的互换进建平台。将红叶“艳”的卓尔不群
，俏不争秋
，隆冬开放
，踏实肯干的娇艳融入宣传展示。以不骄不躁
，不卑不亢的红叶心灵转化为工作的行动指南
，致力形成“敢于阐发自我
，彰显企业风采”的优良风尚。

引发团队力量
，着力实现新突破。为充分阐扬团队意识
，把“单打独斗”的工作风格转化为分工分歧
，合力一样
，设立AB角
，形成多维的互为AB角关系
，急难险沉工作工作形成合作替补关系
，把每一项工作的实现情况
，直接与班组整个成员的绩效查核挂钩
，以此推进班组的团队意识和整体责任感的加强
，班组各项业绩名列前茅。

擦亮品牌底色
，着力提供新履历。以行动传递品牌文化
，每逢沉大节假日、春运、“3.5学雷锋日”、巫山红叶节等沉大节日和活动期间
，在服务区、收费广场发展系列自愿服务活动
，为司乘提供优良的便民服务新履历
，展示红叶班“迎、专、韧、艳”的优良形象。

推动跨省共建
，着力设置新范例。深刻推动渝鄂跨省共建
，助推党的建设和中心工作同频共振。以支部共建为桥头堡
，不休推动业务互换、文化互换、人员互换向纵深发展
，发展“跨省劳动技术较量”“书香为伴鄂渝同业”主题活动、“畅享永乐高70net 情满归途”自愿者服务活动、“七方联动强碉堡服务司乘保安畅”春运结合保畅行动,推进抗冰除雪、春运保畅等沉点工作
，成为跨省市合作的支部共建范例。

做法:夯实基础规范治理

抓好“领头雁”
，提升班长的治理能力。通过竞聘
，提拔出政治过硬、业务过硬
，能独当一面的综合性骨干任职红叶班班长,班长在落细落实班组规范治理、引发班组成员工作周到、推进班组作用阐扬、确保各项工作工作圆满实现方面起到沉要作用。

筑牢“压舱石”,推进班组规范化建设。为形成班组成员指标一致、行动一致、措施一致,使班组治理不休从规范化到尺度化迈进
，在贯彻上级规章造度的同时
，结合班组工作现实
，造订了更具领导性、针对性和可操作性的班组治理细则:《三峡红叶班查核造度》《三峡红叶班窗口规范化服务尺度》《三峡红叶班班务活动造度》等
，在执行实际中不休检验、订正、美满
，形成固化的治理经验
，以造度、规范来保险和推进班组建设可持续发展。

用好“指挥棒”
，推进班组健康发展。通过综合考评,成立班组成员考评机造
，把“能吃苦、能战斗、技术强、担责任、联结人”的职工提拔为“三峡红叶班"班组成员,形成一支活跃、高效、联结的战斗团队。

激活“动力源”
，深刻挖掘班组潜能。加大培优树新的力度
，积极调动班组成员的工作积极性
，把造就一专多能、综合型班组作为指标,在班组内发展“1+1"互助进建机造、内训机造、轮训机造等进建培训机造。形成“仔细”做工作
，设置扎实工作的“敬业形象”;“至心”促服务
，设置心系司乘的“贡献形象";“用心”钻业务
，设置积极进取的“领跑形象”;“同心”建团队,设置你追我赶的“进取形象”。

功效:安身本职提质增效

一是安身本职
，服务车方越发优质。每年高质量服务司乘人员29万余人次
，为搭客找回失物20 余件
，获得搭客赠送锦旗数十面。 “我为人民办实事”实际活动中
，走村入户进行ETC 推广
，新增刊行用户1600 余户
，受到宽大司乘人员的夸奖。

二是贡献社会,国企担任越发有为７⒄棺栽刚叻务、慰问敬老院、赞助难题学生、使命排除公共场所、自愿献血等社会公益活动30 余次。"脱贫攻坚”精准助扶
，扶贫助困20 余次
，认购扶贫产品2万余元。

三是坚守阵地
，疫情防线越发牢固７⒄箍挂叻酪咧缎⑽土粽吲庞墙饽选⒆栽阜务等30余次
，坚定守好渝鄂省界疫情防控交通防线的第一路关口。

四是党建联建
，中心工作越发扎实。渝鄂共建
，结合处突51次
，查处偷逃通畅费车800余辆,补收通畅费81万元
，有效改善了渝东鄂西永乐高70net公路行车运行秩序。2015年荣获沉庆交通建设系统“五一巾帼标兵”、2016年荣获中国公路学会“最美路姐团队”、2017年被中宣部定名为“全国粹雷锋示范点”、2017年荣获市委宣传部“岗位学雷锋示范点”、2017年荣获沉庆市总工会“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。